10 penyebab utama betah kerja di instansi

tulisan dibawah ini merupakan modifikasi dari artikel

1. Manajemen yang baik. Misalnya: staf disuruh melakukan sesuatu yang benar , perintah yang konsisten, atasan yang selalu memuji dan memberi semangat, bawahan yang hormat pada atasan.

2. Perlakuan selalu adil. Misalnya: gaji disesuaikan dengan beban kerja, ada sanksi bagi staf yang melanggar peraturan sesuai kesepakatan dan didahului dengan peringatan jika akan melanggar.

3. diberi kesempatan berkembang. ada kenaikan gaji berkala, promosi atau proyek penting.

4. staf dihargai.  mendapatkan reward atas kinerja yang baik.

5. beban kerja terukur tdk Overload. Pekerja dapat mengikuti target dari atasan, karena target yang telah disepakat dan indikator jelas.

6. Kebutuhan komputer sesuai dan koneksi internet yang  cepat.

7. Rekan kerja yang jujur

8. Anak buah yang cakap dan kreatif

9. Rekan kerja yang sopan dan saling support

10.Atasan yang tidak menyalahgunakan kekuasaan

 

kl ketemu perusahaan spt ini sebarkan ke yg lain.

WordPress Themes